第57章 生活总要继续（1 / 2）

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方大宝没有兴趣去开个大会，统一思想、统一方向、强化团队凝聚什么的。

作为资深企业社畜，实在受够了有事要开会，没事也开会的生活。主动买了个会议软件会员还不给报销，每天凌晨两点还在等着老板从ktv回来开会，结果秘书来了句，“老板喝大了”。

不管岚山城内部采用了什么样的管理模式，事实上都是独裁模式，方大宝的一人独裁模式。

在自己一手建造的基地内，而且这基地还和方大宝的觉醒能力息息相关，这个基地就跟他自己的身体一样。你会在吃饭夹菜的时候问问自己右手的意见么？还是在选片的时候问问左手的意见？

坚持选择用不同的手完成不同的任务，这已经是对它们最大的尊重和最后的倔强了，工具（非人）不需要发言权。

基地的事儿，自然由付小秋和李锋以及其他部门负责人去处理，不会有人傻乎乎的跑来问他该怎么办。

虽然基地的总人数已经超过3500人，而且眼瞅就要奔着一个合成旅的编制去了，但有着最智能化的管理工具（小美）、避难所里最完善的条件（岚山城）以及良好的发展预期（生存几率）。

但凡有个人吃饭的消耗的时间超过了5分钟，工作时间抽烟超过1根，上厕所超过两分钟没有主动夹断，就是对岚山城付出的“薪酬”的最大不尊重。

“只要工作的更努力，就会有更大概率，和一家人一起幸福的活下去。”

这不比无良老板们画的饼更香。

“不听招呼的，态度不端正，全家都撵出去。”

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