第18章 新技术人才（1 / 3）

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田教授的薯种大概是农科院的内销新品种，长得比一般土豆要快，长势也喜人，一块种薯种出来一大串颗粒饱满的土豆子，差点没撑爆种植箱。,?·比@奇o?中~文ˉ网￥t-

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沈霜急于解锁“基础厨具”，所以高价收购了第一批土豆子，在极短时间内完成了一两黄金的食品收购额。

只不过，系统提示她，如果现在就刷新下一阶段的解锁任务，附加任务“填满县衙粮仓”以及奖励“建筑图纸生成”也会随之刷新，她就没着急解锁新任务。

账上还有余额，钱留在账上光看不能吃，系统也不给利息，沈霜就琢磨着让资金动起来。

而当她发现，而为了给员工消化新技能的时间，系统规定每名员工两次加点之间，要间隔两个月，就毅然决定花钱往人才培养上使劲。

既然员工加点有冷却期，那当然是越早加点越划算！

沈霜的“第一轮人才培养计划”就这样开始了——

竹生含金量最高的技能就是医术，沈霜也就优先给他的医术技能加点。

加点之后，竹生在药物学方面的领悟能力突飞猛进，第二天就能看懂沈霜抄录出来的中成药成分表。

那几个腹泻病人要用来治疗的药物，都是竹生根据成分表，拆开原本包装好的药丸冲剂，重新配置出来的对症药物。

雀儿年纪小，学习能力强，看了田教授的农业启蒙教材，又发了一回豆芽，顺利解锁种植技能，沈霜就给她点了种植。`萝-拉￠小?说·

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——工艺品单价太低，继续给雀儿升级“纺织与刺绣”技能性价比也低，还不如给她升级种植，课余料理田教授代购的红薯苗，目测过几天就能有个小丰收。

吃了这么些天预包装食品，沈霜馋香甜软糯的烤红薯很久了！

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