093 你家里人知道你唱歌难听吗？（1 / 2）

猎头公司的效率，和雇主所能给出的价钱成正比。

李大牛是要赚钱，自然不会吝啬一点儿猎头费，所以在李大牛的粉丝数量涨到了三百五十万的时候，他就拿到了几十份简历。

这些简历里面，有赋闲的，也有在职的，不过，猎头公司说了，不管是李大牛看中了哪个，他们都能安排一次面试，至于成不成，就不归他们管了。

毕竟，老板有选择员工的权力，而员工，也有选择老板的权力。

浏览了一遍猎头公司发来的简历，李大牛被每一个简历上面的华丽履历给震住了，这都是妥妥的金领啊。和曾经在皮包公司都只能做普通员工的李大牛相比，这些人的职位和年薪，都是不可想象的。

然而，现在却是李大牛在这些人里面挑肥拣瘦。

“系统，我感谢你八辈祖宗。”

“您的这句话，贬义大过褒义。”

……

李大牛不缺大方向，也不缺创意，更不缺资源。所以，他不需要有创意的人才，也不不需要才华大于纪律性的人才。

李大牛想要的，就是那种能够踏踏实实的完成自己交代的任务，能够考虑到李大牛不会去考虑的细节问题的手下。

所以，李大牛在筛选了一部分简历出来之后，直接按照简历上面的地址，距离他的远近，开始联系面试。

关于面试，李大牛只有面试者的经验，至于面试官的经验，可以说近乎于零。

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