第94章 两份合同（1 / 2）

薛振刚说完之后，薛振强的脸色有些凝重。

此刻，薛振强虽然看得出来，薛振刚父子是故意刁难秦锋，但是他却不能站出来力挺秦锋。

因为此时此刻的秦锋必须要给董事会一个合理的交代，否则的话，就无法服众，而这也正是薛氏父子苦心孤诣营造出来的局面。

薛振强看得出来，今天这个局绝对是薛振刚父子故意设下的，包括那些销售数据的下降，这一点，薛宝林一个人就可以搞定了，毕竟他当过天雅化妆品的销售总监，几乎现在所有的区域经理都是他一手提拔起来的，所以，他想要什么销售数据，只是一句话的事情。而且这样的数据还不会影响到这些区域经理们最终的年考核，因为天雅化妆品是年终考核与年中考核相结合。只要半年之内的综合业绩合格就不会有任何的被炒鱿鱼的风险。

但对秦锋却不一样，秦锋上任之后如果数据一下子掉的太快的话，就足以证明他这个销售总监不合格，至少控制力太弱，对于这样的人，别说是其他董事们心中不放心，就算是薛振强也不太放心。

所以，薛振强必须要等秦锋的反馈。

在众人目光的注视下，秦锋不慌不忙的放下手中的数据，表情平静的说道：“数据的确难看了一些，不过这很正常啊。”

薛宝林立刻狠狠一拍桌子说道：“秦锋，你在做梦呢吧？你上任之后短短几天时间，销售数据掉的这么惨，你竟然说很正常，你难道认为我们在场的董事们都是傻瓜吗？”

秦锋冷冷的说道：“我从来没有说过这样的话，但是薛总，如果我没有记错的话，按照公司的规章制度，我们公司对这些区域经理们的考核是以半年为一个周期的，而现在应该是新的考核周期刚刚开始的时候，所以，这个时候数据难看一些也没有什么。

而且按照我们销售部制定的新的末位淘汰制的方案，我们的淘汰周期是以一个季度为周期的，所以，不管从哪个方面来看，现在几天之内销售数据的下降都算不了什么。

如果薛总一定要让公司对我这个销售总监的考核是以天为周期的话，那么很简单，我们销售部对下面这些区域经理和销售经理的考核也完全可以按照你所制定的这个周期来考核，那么我奉劝各位董事们想一想，如果按照这种模式进行下去，我们天雅化妆品公司今后还会留下多少销售人员，包括销售经理这一级别的人。我们天雅化妆品公司的销售团队会不会完全毁灭掉。”

秦锋这番话说得轻描淡写，但分量却很重。薛振刚和薛宝林听完之后全都皱起了眉头，他们谁也没有想到，秦锋竟然会从这个角度来进行反击，而且入情入理，让他们无法继续拿着这个由头来继续攻击秦锋。

不过薛宝林也并非等闲之辈，他立刻反问道：“秦锋，你说得的确有几分道理，那么我想要请问，如果后面这种趋势持续下去，你怎么向公司交代。”

秦锋毫不犹豫的说道：“这个很简单，如果这种趋势持续超过一个月，我会亲自展开调查，并给出调查结果，我保证后面两个月之内扭转颓势，总之一句话，我会按照我们销售部末位淘汰制的原则来要求所有的区域经理和销售经理，同样的，公司也可以按照这个标准来要求我，只要我在三个月之内无法实现之前所承诺的5000万纯利润的目标，薛总到时候可以直接将我开除。

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