第四章 招聘

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送走龙戟之后，张楚延待在学校原来的安保室，打开系统面板，开始编辑起了官网。

人们对一个学校第一印象的好坏，很多时候都是通过学校官网感受到的。

之前的学校官网已经注销掉了，现在的学校官网是d级设计附带的，但是只有一个空壳子，里面什么内容也没有。

即便是这样，也省了张楚延很多事，他对网络这方面懂的不多，交给其他公司外包又担心质量没有那么好。

在学校重建好之前，他能做的事情也不多，一个是往学校官网里添加内容，另一个就是发布招聘信息。

现在离招生还有半年左右的时间，这些都要提早准备好。

有系统面板的好处就在于，哪怕张楚延对这些一窍不通，但脑海里的想法都能直接通过系统具现出来，这要是被那些还在日夜秃头的程序员知道了，不得羡慕死？

花了一天的时间，学校官网的内容已经有了大致雏形，张楚延仔细看了一下，觉得大体没什么问题，于是直接公布在了网上。

之所以现在就公布，是因为之后的一系列招聘工作都需要用到官网，比如说投递简历就需要用到学校官方邮箱。

他不怕别人知道自己的学校是新学校，官网也可以没那么完善，内容没那么多，但是一定要有。

最后在各个渠道发布好招聘信息，这两项工作算是基本完成了。

首先是高中文化课教师，哪怕是体校，文化课也是必不可少的一部分。

然后是教练员，这个也是重中之重。

按照张楚延的预想，第一轮招聘主要招聘四个项目的教练，分别是田径、篮球、足球、武术四个项目，四个项目都是妥妥的大项。

这四个项目也是之后第一年的招生项目，以现在的条件来看，四个项目最多招教练员20人，因为第一年的招生不可能超过200人。

1比10的比例，至少在西山省范围内，很少有体校能够达到。

“叮，检测到宿主当前工作进度超前，提前发布支线任务。”

支线任务

1.完善古阳市体育运动学校官网（进行中）

任务奖励：空气净化器（使用后可净化学校范围内的空气污染）

2.招聘教职工、教练员与员工（进行中）

任务奖励：d级图书馆1

之前张楚延没买图书馆的原因，是因为图书馆实在是太贵了，最便宜的d级图书馆都要2000万。

根据系统给出的解释是，图书馆有提升教职工能力的效果，所以才价格高。

张楚延本来想先在主教学楼里设置图书室，等下一轮系统资金，再着手扩建。

没想到这次的支线任务奖励就是d级图书馆，这让他不禁有些喜出望外。

他还特意花了一天的时间专门在学校里布置了一个面试办公室。

至于能不能招聘到……这点他完全不担心，私立学校向来都以工资高闻名。

在平均工资不到5000的古阳市，张楚延开出的待遇条件就是降维打击。

果不其然，招聘信息发布出去不到一天，学校官方邮箱里就收到了将近二十份简历。

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